Sei dabei
Ich bin Stephanie Barnard und arbeite im Bereich Bildung. Seit 2021 bin ich Teil des Unternehmens, seit 2022 als Mentorin aktiv. Mir ist das Onboarding als Element eines Unternehmens sehr wichtig. Ich möchte neue Mitarbeitende gut abholen, damit sie schnell das Gefühl haben, dazu zu gehören und wissen, dass sie jederzeit Fragen stellen können. Als zentrale Ansprechpartnerin für den Bereich Onboarding wollte ich außerdem selbst erproben, wie sich die Elemente, die wir erarbeiten, in der Praxis bewähren.
Ein besonders schöner Moment im Mentoring ist für mich das Feedback bei Begrüßungsveranstaltungen im Samocca: Neue Kolleg*innen sind dankbar für dieses Format und dafür, eine feste Ansprechpartnerin an der Seite zu haben. Im Alltag gebe ich den Tipp: Stellt Fragen – lieber zu viele als zu wenige, macht euch ein eigenes Bild von Personen und Einsatzstellen und sprecht Probleme offen an. Nur so können wir gemeinsam Lösungen finden.
Mentoring bedeutet für mich vor allem Wertschätzung gegenüber neuen Mitarbeitenden. Wir sehen, dass der Wechsel in ein neues Unternehmen eine aufregende und herausfordernde Zeit ist, und gestalten die Rahmenbedingungen so, dass sich alle von Anfang an wohl und als Teil des Teams fühlen. Wer selbst Mentor*in werden möchte, dem rate ich: Begegne neuen Kolleg*innen offen und verständnisvoll, versetze dich in ihre Lage und nutze die Rolle aktiv, um Vernetzung und Ankommen im Team zu stärken.